①退職日が決まらない方へ
②即日退職と返却・提出物
③郵送での対応をおすすめ
④職場へ直接持参した私の話
私は看護師として働いています。
新しい病院へ転職しましたが体調を崩し、試用期間内で退職しました。
最終的には適応障害と診断されています。
即日退職の方法を知りたい方は、以下の記事をご覧下さい。
詳細【適応障害を経験】即日退職したい方へ！選択肢は３つです！
私の場合、始めは退職を引き止められましたが、結果的には急に退職することになってしまいました。
今回は即日退職になった理由と、返却物について解説します。
即日退職となった日
私は結局、院長に退職の意向を伝えたその日に退職することになりました。
もう出勤しなくてよい安堵感と同時に、引き止めから一転した対応に嫌悪感もありました。
師長としては、私が退職予定日まで居るのが気に食わなかったようです。
そもそも退職の申し出だけでも気が引けるのに、引き止めにあうと更にストレスが溜まります。
いつ退職出来るかと不安にもなります。
お金を払ってでも第三者に交渉してもらいたいと本気で思いました。
しかし当時の私はリサーチすればする程、分からないことが増え退職代行を選ぶことが出来ませんでした。
もっと早い段階で退職代行を決めれば良かった、と後悔しました…
即日退職したい方、まだ退職が決まっていない方へ
退職の引き止めにあってから退職するまでの間が、私はとにかくつらかったです。
当時退職代行を調べましたが、選び方が分からずお手上げ状態でした。
依頼したからには全て任せられるような会社を選びたかったためです。
今後同じ状況になった時困らないように、退職代行について詳しく勉強しました。
以下の記事に退職代行で知っておくべきことをまとめましたので、併せてご覧下さい。
LINEで相談出来ます。心身が壊れてしまう前に相談してみて下さい！
詳細【退職代行】今すぐ辞めたい！正しい選び方と安心して依頼できる業者
退職時に職場に返却する物
①社員証
②キーカード
③ロッカーの鍵
④制服
⑤健康保険証など
支給品は全て返却すれば間違いありません。
私は個人の所有物のみ持ち帰りました。
師長の指示で制服や鍵類は、ロッカーに置いたままで退職しています。
一旦持ち帰る場合、郵送や宅配での返却でも問題ありません。
保険証の返却を忘れていたので、帰宅後すぐに連絡が入りました…。
正直持参せず送った方が嫌な思いをせずにすみます…！
健康保険証の返却について
帰宅後すぐ、病院から着信がありました。
保険証も退職届も今日中に持参するように言われ、正直驚きました。
持参を依頼された時は「郵送で対応する病院もあるのに…」と思いました。
過去有給消化後に退職した時は、郵送で返却しています。
私自身も急な退職で準備が出来ていませんし、そもそも当日の退職を促してきたのは師長です。
こちらの状況を無視した対応でした。
私は結局保険証と退職届を病院へ持参しましたが、返却方法は規定がないため郵送でも問題はありません。
これから保険証の返却期限と郵送方法を解説します。
ぜひ知っておきましょう！
保険証の返却期限
保険証の使用期限は退職日当日までです。
私は使用期限は知っていましたが、返却期限を把握していませんでした。
適応障害の症状である思考力の低下もあり、郵送で返却すると交渉することも出来ませんでした。
これは職場が退職者の保険証を、退職日から5日以内に年金事務所または企業の健康保険組合に返却する必要があるためです。
持参が確実ですが、手渡しで届ける方法であれば問題ありません。
簡易書留か一般書留を利用します！
書留の種類
書留は「引き受けから配達までの郵便物等の送達過程を記録」します。
他にも以下の特徴があります。
- 対面・手渡しで配達
- 追跡が可能
- 当日中の再配達も可能
保険証と退職届は封筒に入れて送りましょう。
一般書留に比べて、料金が安いです。
賠償額は、原則5万円までの実損額です。
※簡易書留では引き受けと配達のみを記録
引き受けから配達までの送達過程を記録します。
郵便物等が壊れたり届かなかった場合、実損額が賠償されます。
簡易書留の配達日数は普通郵便と同じ日数です。
市内宛で郵便局から直接送れば、午後であっても翌日には届きます。
先程解説したように退職日から5日以内の返却が必要ですが、持参しなくても退職日に郵送すれば十分間に合うことが分かりました。
簡易書留は重要書類・通帳・クレジットカードを送る時にも利用されます。
簡易書留でも問題ありませんので安心して下さいね！
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退職日に保険証を使用
保険証は退職当日までは使用できます。
いずれ精神科を受診しようと考えていたので「返却する前に病院に行こう！」と決意しました。
退職が急に決まり、夫の扶養に入り直すとしても保険証が届くまで時間も掛かります。
症状も日に日に悪化していたので、早い段階で診断を受けたいと考えていたためです。
保険証と退職願を直接返却
外来の受付に来るように言われたので、返却に行けば必ずスタッフに会います。
私は他の職員から見れば「挨拶もなしに急に辞めた人」です。
会ったとしても相手は仕事中なので、退職の挨拶をすることもできず気まずいです。
そして誰よりも、師長に会いたくなくて本当は行きたくありませんでした。
これで最後だと自分に言い聞かせ、ささやかな抵抗としてマスクを着けて行きました。
病院へ返却に行く
夕方指定された通り外来へ行きました。
医療事務の主任に保険証の返却と退職届を持ってきたことを伝えました。
まだ複数の患者さんが待っていたので、この場で返却可能か確認しましたが結局待たされました。
待ってる時間が苦痛で、今となっては郵送すればよかったと本当に後悔しています。
退職が当日になった時のまとめ
私にとっては意図しない早期退職でした。
早く退職出来たのはよかったですが、最後まで嫌な思いをしました。
就業規則があれば必要ですが、退職願や退職届は任意の書面です。
私のように予期せぬ当日退職の場合、準備しているはずがありません。
②５日以内に返却する
③退職願や退職届も同封する
適応障害の経験談に興味がある方はこちらをどうぞ！
ここまでお読みいただきありがとうございました！
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